Politique de conduite

En accord avec notre valeurs organisationnelles Afin de garantir un campus sûr, civil et respectueux à l'Institut, nous nous engageons à créer un environnement exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination, d'intimidation ou de tout autre comportement inapproprié ou irrespectueux, qu'il soit physique, verbal ou visuel. Salk ne tolérera aucun acte de cette nature, quelle que soit la relation de chacun avec l'Institut. Ceci s'applique aux comportements en ligne et en personne de et contre toutes les personnes impliquées dans le fonctionnement de l'Institut, y compris, mais sans s'y limiter, les employés, les étudiants, les visiteurs, les prestataires, les bénévoles, toute personne fournissant des services en vertu d'un contrat, les tiers non employés ou les candidats à un emploi, un poste de bénévole ou de formation chez Salk.  

Si vous constatez une anomalie, n'hésitez pas à la signaler. N'hésitez pas à faire part de vos préoccupations à Salk en informant le personnel sur place ou en envoyant un e-mail. hr@salk.edu avec l’assurance de savoir que l’Institut ne tolère aucune représaille contre quiconque signale de bonne foi.