행동 정책

우리와 함께 조직적 가치 연구소의 안전하고 예의 바르며 존중하는 캠퍼스를 보장하기 위해 우리는 모든 형태의 괴롭힘, 차별, 따돌림 또는 신체적, 언어적 또는 시각적인 기타 부적절하거나 무례한 행동이 없는 환경을 만들기 위해 노력합니다. 이러한 성격의 행동은 기관과의 관계에 관계없이 Salk에 의해 용인되지 않습니다. 이는 연구소 직원, 학생, 방문자, 계약자, 자원 봉사자, 계약에 따라 서비스를 제공하는 모든 개인, 기타 당사자가 아닌 사람 또는 고용, 자원 봉사 또는 Salk의 교육 직책 지원자.  

옳지 않다고 생각하는 것을 발견하면 말하십시오. 현장 직원에게 알리거나 이메일을 보내 Salk와 우려 사항을 공유하십시오. hr@salk.edu 연구소는 선의로 보고하는 사람에 대한 보복을 용납하지 않는다는 확신을 가지고 있습니다.