Политика поведения

В соответствии с нашими организационные ценности и для обеспечения безопасного, цивилизованного и уважительного кампуса в Институте мы стремимся создать среду, свободную от всех форм домогательств, дискриминации, запугивания или другого неуместного или неуважительного поведения, физического, словесного или визуального. Действия подобного рода Солк не потерпит, независимо от его отношений с Институтом. Это относится к действиям в Интернете и лично со стороны всех лиц, участвующих в деятельности Института, включая, помимо прочего, сотрудников Института, студентов, посетителей, подрядчиков, волонтеров, любых лиц, предоставляющих услуги в соответствии с контрактом, других третьих лиц. стороны, не являющиеся сотрудниками, или кандидаты на работу, волонтерство или обучение в Salk.  

Если вы видите что-то, что вы считаете неправильным, говорите об этом. Пожалуйста, поделитесь с Солком любыми проблемами, уведомив персонал на месте или отправив электронное письмо. hr@salk.edu с гарантией того, что Институт не потерпит возмездия против любого, кто добросовестно сообщает об этом.